Entender en el proceso de planificación y desarrollo del capital humano necesario para optimizar la aplicación de las políticas sociales, mediante el fortalecimiento de las capacidades de gestión.

1. Participar en el diseño de programas específicos destinados a la creación e instalación y fortalecimiento de las capacidades institucionales, para la gestión de las políticas sociales.
2. Determinar el perfil de profesionales, técnicos y auxiliares, que requiere el Ministerio para su funcionamiento.
3. Promover acciones dirigidas a la capacitación, formación y fortalecimiento de los especialistas en abordaje de problema social, tendiente a alcanzar su desarrollo y afianzar los procesos de calidad de la gestión y vinculación con la comunidad.
4. Coordinar la asistencia técnica en la materia, para el desarrollo de capacidades de gestión en los distintos organismos que componen el Ministerio.